从管理者角度看切尔西为什么不给 德国神柱吕迪格加工资

　　目前的说法是吕迪格想要18w。作为一名不太了解内情的切尔西球迷来说，18可以给。换位思考，如果你是掌握着队内薪资结构的管理者，怎么对待球员要求大幅度加薪的这种情况？

　　①近两三年的综合表现

　　②联赛同位置顶级球员的薪水参考

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　　我觉得是预期的问题，老员工的能力是知根知底的，打个比方说能力150，匹配周薪15万；外聘的话，更多的是主观评估，认为他能力160甚至170，匹配周薪20万甚至30万，但实际上看走眼的情况非常多。 我车的高层缺少的就是准确评估的专业能力，也就是FM里的评价和评潜。几个锋线球员这种表现工资是人家的两三倍，另外一边，防守靠你，进攻还得靠你，才拿着这点工资，同时另外一家大俱乐部说给你高薪，如果你是吕迪格你怎么想？从吕迪格的角度很简单吧，队里有个拿30多万的他不服，觉得自己技术不比他差

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　　他的老乡维尔纳、 哈弗茨这样都接近30w了 我拿得还不到他们一半 我是吕迪格 我也不干

　　说吕迪格不服。我理解。说从普通球迷角度应该给，我也理解。

　　我理解不了从管理层角度，说应该给的人是怎么想的。。

　　1. 1年之前的吕迪格是什么水平？？4后卫的吕迪格是什么水平？

　　2. 图赫尔能不能一直在？图赫尔会不会死抱着343？

　　3. 吕迪格多少岁了？还是受过大伤的。。

　　4. 就当他是世界顶级中卫。范迪克多少工资？

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　　你要买高水平的年轻人你敢不考虑溢价？说什么青年队。你为什么不试试每天调整一个阵型，哪个主力打不好就卖了？他过去打433没打好，没准换个队友就大发神威了？谁说的准？以前拉莫斯就是个漏勺，你皇马之后敢不加薪？

　　所以，吕迪格一年前表现不佳，基本是由于持续的伤病，伤没有好彻底。

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